我们的可持续发展战略
多年来，可持续发展一直是我们质量、环境和能源政策的重要组成部分。在此过程中，我们遵循经济、生态和社会责任三者并重的原则。
自2021年起，我们系统性地完善了可持续发展管理体系。年度重要性评估构成了我们企业战略目标的基础。在此过程中，我们特别注重将各项流程和文件无缝整合到现有的管理体系中。
可持续发展战略与我们企业的总体战略紧密相连。在报告编制方面，我们采用《欧洲可持续发展报告标准》（ESRS），针对透明度、可追溯性和可比性提供了明确的指导。
为了让客户和合作伙伴能够透明地了解我们的可持续发展活动，我们已在 Integrity Next 平台上设立专页。感兴趣的人士可随时在此全面了解我们的举措和进展。
核心部分
系统地识别和管理重大影响、风险和机遇，是 Neugart 战略方向的重要组成部分。这些要素与商业模式密切相关，对确保公司的长期稳定性、盈利能力和竞争力起着关键作用。
环境信息
能源消耗与能源结构
我们每年都会记录并分析能源消耗及能耗强度。分析基于公认的方法标准，确保评估结果透明且具有长期可比性。迄今为止的发展态势证实了我们提高能源效率措施的有效性。
温室气体排放
我们的温室气体排放包括来自自有来源的直接排放（Scope 1）以及来自外购能源的间接排放（Scope 2）。多年来，我们一直致力于持续减少这些排放。在此过程中，我们有意识地依靠自身的措施和运营中的实际改进——而非依赖碳抵消。
我们的重点在于有针对性地提高能效、持续扩大可再生能源的使用，以及对建筑和设施进行可持续规划与现代化改造。通过这种方法，我们逐步改善碳足迹，并为能源的负责任使用，创建长期有效的解决方案。
可持续发展实践：基彭海姆的案例
使用可再生能源供电
在基彭海姆，我们完全依靠可再生能源满足电力需求。为此，我们采购绿色电力，水力发电，并辅以来自自有光伏电站的电力，其总装机容量为1.3 GWp。通过这种方式，我们可持续地减少间接排放（Scope 2），并为气候友好型能源供应做出积极贡献。
车队
在车队升级过程中，我们始终致力于发展电动汽车。新购车辆均采用纯电动车型。通过逐步转型，我们持续提高电动汽车的比例，从而在降低交通相关排放方面实现可持续性。
产品的可回收性
可持续设计，面向未来
在研发减速机时，我们高度重视整个产品生命周期的可持续性——包括使用结束后的可回收性。
我们的主要材料——钢和铝——几乎可以完全回收，从而积极促进资源节约并减轻环境负担。最新数据表明，我们的减速机回收率约为总重量的95%。
我们的员工
只有那些投资于人才的企业才能实现真正的可持续发展。
在Neugart，员工是核心——不是作为资源，而是作为我们共同成功的合作伙伴。我们认为，创造一个安全、受尊重且有利于个人发展的环境是我们的责任。
职业安全与健康保护是我们日常工作的组成部分。通过结构化的预防计划和现代化的工作场所，我们确保员工拥有健康的的工作环境。我们的薪酬体系公平、透明且具竞争力，并辅以公司养老金计划和全面的社会福利。
灵活的工作时间、移动办公以及包括托儿服务在内的支持服务，使员工能够更好地平衡工作与生活。因为我们坚信，满意且身心平衡的员工能够取得卓越的成果。
"我非常欣赏在 Neugart 的工作，因为离家近，我可以很好地平衡工作与生活。工作与生活的平衡。此外，能成为一家注重可持续思维和行动的公司的一员，我感到非常自豪"。
“在Neugart工作不仅仅是一份工作。我们出于信念，积极践行可持续发展。例如，许多同事都使用Neugart资助的‘Jobrad’自行车。此外，配备光伏发电系统的3号工厂使我们实现了部分能源自给，并节约了资源。”
管理信息
企业文化
我们的文化不仅仅是一个承诺——它是我们日常的相处之道。
我们的企业管理与文化远不止于形式上的架构——它们是我们日常行动的基础，也是实现可持续增长的关键成功因素。我们倡导一种既遵守法律、又注重环保、且具有社会责任感的企业管理模式。这样，我们不仅确保了自身的成功，更赢得了员工、客户和合作伙伴的信任。我们的企业文化建立在四大核心价值观之上：
- 独立
- 卓越
- 尊重
- 本真
这些价值观不仅塑造着我们的决策，更决定了我们如何领导、协作和共同创造。
我们的领导原则直接源于企业价值观。我们与员工携手，不断完善领导文化——透明、亲和且注重对话。
价值观绝非纸上谈兵：我们积极将其融入日常工作，例如通过：
- 针对夏季庆典和圣诞集市等活动，举办团队建设活动——培养真正的团队精神
- 提供方向指引并传递价值观的领导原则
- 扁平化的层级结构，促进自主负责和快速决策
供应商关系管理
Neugart致力于建立符合明确标准的长期供应商关系：准时付款、可持续的生产流程以及社会责任对我们而言是理所当然的。
在供应商的选择与评估过程中，我们始终严格关注环境与社会标准、高效流程以及高标准的工作安全规范。通过这种方式，我们共同确保整个供应链的质量、责任感及可持续发展能力。
社会责任
我们针对社区的投入涵盖体育、音乐、宗教以及政治领域。我们的管理层成员不仅亲自参与志愿活动，还在各类协会和联合会中积极投身社会公益事业。
政治参与
Neugart 积极将其专业知识融入经济和工业政策工作中。我们的目标是积极参与塑造机械和设备制造行业的框架条件，并尽早将切合实际的观点引入与政界及行政部门的对话中。
在联邦层面，Neugart 积极活跃于德国机械设备制造协会（VDMA）。作为 Neugart 控股公司的执行合伙人，Bernd Neugart 担任该协会驱动技术专业委员会主席，负责处理该行业的核心议题。 此外，Neugart GmbH管理层成员Swen Herrmann作为驱动技术经济委员会主席，也参与了内容和战略方向的制定。这些优势，如技术专长、企业经验和市场知识直接融入了协会的工作。
Neugart在地区层面也建立了稳固的地位。在巴登工业企业经济协会（wvib）中，同样是Neugart控股公司管理层的Matthias Herr将德国南部工业企业的视角融入了董事会工作。地区层面的密切交流使得我们能够细致入微的应对经济形势、选址问题以及中小企业面临的挑战。
通过在国家和地区层面的这种参与，Neugart 积极推动了行业的进步与发展。由于政界和行政部门经常让这些协会参与立法过程，因此工业日常运营中的经验得以在早期就融入政治决策中。Neugart 为建立现实可行、切合实际且经济可持续的监管框架做出了贡献。
信息来源——Neugart 的可持续发展
我们已通过多种渠道针对可持续性主题为您提供了全部信息。
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